Сборник новостей по охране труда
В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение и проверку знаний по охране труда. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель обязан организовать проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим.
Кто обязан проходить тестирование по охране труда (ЕИСОТ)
С 1 сентября 2022 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». При этом пункт 78 нового порядка обучения начали применять с 1 марта 2023 года. В нем речь идет о новой форме проверки знаний специалистов по охране труда: тестировании с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Работодатель должен проследить за тем, чтобы специалист по ОТ, как и любой другой работник, вовремя проходили процедуру обучения. Напоминаем, что штраф за допуск персонала, не прошедшего обучение по охране труда, составляет от 110 до 130 тысяч рублей по части 3 статьи 5.27.1 КоАП.
ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА
(в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда №2464 от 24 декабря 2021г.)
НА ЧТО НУЖНО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ!!!
Сейчас основным подтверждением того, что работник прошел обучение по соответствующим программам, является удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. По новым правилам главную роль будет играть именно протокол. Выдавать или нет слушателю удостоверение, теперь учебный центр или работодатель, организующий внутреннее обучение, будут решать самостоятельно.
ВНИМАНИЕ!!!
С 1 марта 2023 года запрещено проводить самостоятельное обучение по охране труда в организации, если данные о ней отсутствуют в Реестре Минтруда (п. 99 Порядка, утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464).
Ссылка для проверки: https://akot.rosmintrud.ru/employer/publicEmployerReestr
Проводить самостоятельное обучение своих сотрудников теперь может только та организация, которая зарегистрировалась в реестре, получила разрешение в Минтруд и прошла аккредитацию по программам Охрана труда (А,Б,В и первая помощь.)
Проверка знаний требований охраны труда проходит в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (ЕИСОТ) п. 78 постановления Правительства РФ № 2464.
Работодатель, самостоятельно проводящий обучение своих работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, должен своевременно проводить выгрузку протоколов обученных сотрудников в реестр Минтруда, а так же иметь:
- материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда (оборудованный учебный класс, компьютеры, проектор, экран, манекены, расходные материалы и пр.
- учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда и первой помощи
В любой момент, по запросу ГИТ, Вы должны быть готовы предоставить видео-фото-отчет обучения сотрудника;
Штрафы - за отсутствие обучения в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП составит: для ЮЛ - от 110 до 130 тысяч рублей; для ИП - от 15 до 25 тысяч рублей; для руководителя, специалиста по ОТ или другого должностного лица от 15 до 25 тысяч рублей. При повторном невыполнении требований, грозит приостановка деятельности на срок до 90 дней, штрафы при этом возрастут и составят: для ИП от 30 до 40 тысяч рублей; для юр. лиц от 100 до 200 тысяч рублей.
ПРОВЕРКИ. Генеральным Прокурором подписан приказ Генпрокуратуры России от 5 февраля 2024 г. № 98 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан". Документ вступил в силу 5 февраля 2024 года. Прокуроров обязали: - обеспечить системный и эффективный надзор за соблюдением трудовых прав граждан. Регионы, прошедшие проверки по запросам Минтруда в связи с расхождениями по программам обучения по размещенной в ЕИСОТ информации, далее обучали сотрудников по всем направлениям.
Федеральный институт повышения квалификации ГлавПро предлагает Вам пройти обучение, с последующей аттестацией и выдачей документов установленного образца в соответствии с действующим законодательством РФ. Удостоверения электронные с ЭЦП. Все документы по обучению будут подписаны ЭЦП, занесены в базу ФИС ФРДО и реестр МИНТРУД.
Программы обучения (на выбор):
- Экологическая безопасность (ФЗ 7, ст. 73) — 72 часа
- Работа с отходами 1-4 класса (ФЗ 89, ст. 15) — 112 часов
- Охрана труда А (общие вопросы) — 16 часов
- Охрана труда Б (профриски) — 16 часов
- Охрана труда В (работы повышенной опасности) — 16 часов
- Охрана труда СИЗ — 16 часов
- Первая медицинская помощь — 16 часов
- Пожарная безопасность (Приказ МЧС РФ от 18.01.21 № 806) — 40 часов
- ГО и ЧС (ФЗ 28, 68, Постановление Правительства 1485 от 18.09.20 — изменения от 01.03.23 г. Правила эвакуации. ) программа 72 часа для руководителя, программа 36 часов для специалиста эвакуационной комиссии.
- Контрактная система закупок (44 и 223 ФЗ)
- Антитеррористическая защищенность (ФЗ 35) — 36 и 44 часа
- Антикорруация (ФЗ- 273) — 42 часа
- Энергосбережение
- Электробезопасность
- Промышленная безопасность.
СТОИМОСТЬ:
- До 60 удостоверений (охрана труда и первая помощь)– 24 000 руб. (от 400 руб. за 1 удостоверение)
- До 8 удостоверений на выбор по любым программам - 16 000 руб.
- До 18 удостоверений на выбор по любым программам - 18 000 руб.
- До 24 удостоверений на выбор по любым программам - 24 000 руб.
- До 124 удостоверений на выбор по любым программам - 31000 руб. (+ 250 руб. за каждое последующее )
- Специалист по пожарной профилактике (Диплом) программа 256 часов — 12.000 руб.
- Техносферная безопасность. Безопасность технологических процессов и производств (Диплом) программа 256 часов — 20.000 руб.
Годовой пакетный договор по ОТ/СИЗ/ПП:
- пакетный договора от 40 удостоверений, которые можно получить в течение календарного года по любой программе ОТ/СИЗ/ПП
Оплата в течении 30 дней от даты договора
Срок действия 1 год
|
Максимальный лимит удостоверений в пакете |
Стоимость пакета |
Стоимость 1 удостоверения |
|
40 |
25000 |
625 |
|
100 |
50 000 |
500 |
|
130 |
58 500 |
450 |
|
160 |
64 000 |
400 |
|
200 |
76 000 |
380 |
|
250 |
87 500 |
350 |
|
300 |
96 000 |
320 |
|
350 |
105 000 |
300 |
|
450 |
121 500 |
270 |
|
600 |
150 000 |
250 |
|
1000 |
200 000 |
200 |
|
1700 |
306 000 |
180 |
|
2200 |
374 000 |
170 |
|
2500 |
400 000 |
160 |
|
2700 |
405 000 |
15 |
По вопросам обращаться к Тарасовой Наталье Алексеевне
8 932 321 11 34
8 960 961 03 77
Компания входит в реестр аккредитованных ИТ-Компаний
ЧУДПО ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГЛАВПРО ИНН 2225995694
"Диспансеризация"
Регулярное прохождение диспансеризации необходимо вне зависимости от самочувствия. Даже если человек считает себя здоровым, во время диспансеризации у него нередко обнаруживаются хронические неинфекционные заболевания, лечение которых наиболее эффективно на ранней стадии.
Диспансеризации подлежат все граждане, достигшие 18 лет:
- с 18 до 39 лет – 1 раз в три года;
- с 40 лет – ежегодно.
Диспансеризация проводится:
- бесплатно;
- ежегодно;
- в поликлиниках по месту жительства (прикрепления);
- на фельдшерско-акушерских пунктах (ФАП);
- врачебных амбулаториях.
Документы необходимые для прохождения диспансеризации:
- паспорт;
- полис;
- СНИЛС.
Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
«Порядок трудоустройства несовершеннолетних»
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, гражданам, не достигшим восемнадцатилетнего возраста, разрешается выполнять любые работы, кроме работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подземных работ и работ, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Помимо этого, подросткам запрещено выполнять работу, требующую от них поднятия и переноса тяжестей выше оговоренной нормы.
С этого года дети, которые будут трудоустраиваться по программе «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время» должны иметь свой личный кабинет на сайте Госуслуг.
Заявление на участие в программе временного трудоустройства, несовершеннолетних граждан подается через портал «Работа России», где нужно создать резюме, а также указать реквизиты банка, куда будет перечисляться материальная поддержка.
Популяризация лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах
Большую часть жизни человек проводит на работе. То, как он чувствует себя на рабочем месте — один из факторов, определяющих общее благополучие. Комфортные условия труда и благоприятная психологическая атмосфера в коллективе способствуют охране психического здоровья людей и повышают их производительность труда.
Семинары по охране труда
Обучение по "Охране труда" с 07.11.2023 - 10.11.2023
Семинар по "Охране труда" от 07.11.2023
Семинар по "Охране труда" от 30.08.2023
Семинар по "Охране труда" от 21.03.2023
Обучение по "Охране труда" с 13.03.2023 - 17.03.2023
Новые требования - Новая охрана труда
Автоматизация формирования инструкций по охране труда
